Настал тот самый момент, когда нам нужно еще больше свежих мозгов для самых смелых проектов.
Динамика, с которой развиваются наши сотрудники, позволяет нам быстро масштабировать производство и поднимать уровень качества выпускаемого продукта. Поэтому основной критерий при найме на работу — способность быстро впитывать знания и прогрессировать.
У нас прозрачная система грейдирования всех специалистов, это значит — вы точно будете знать, что нужно подтянуть, чтобы подняться на ступень выше и зарабатывать больше денег.
Наш двухэтажный офис находится в центре Москвы на Петровке, но вы всегда можете выбрать удобный для себя формат работы: полная удаленка, гибридный формат или офис. А еще мы поддерживаем тех сотрудников, кто сейчас находится в других странах.
Мы верим в шеринг знаниями и опытом, поэтому создали курс для тимлидов, Project Managers, UX-дизайнеров. Пишем статьи и делимся знаниями на Хабре. Мы — спикеры и соорганизаторы большинства профильных конференций в стране: Product Camp, TeamLeadConf, HighLoad++, MergeConf, РИФ+КИБ, RIW, Boost и других. Вы можете бесплатно стать участником практически любой конференции, а потом мы поможем вам стать спикером на одной из них.
В AGIMA простой и понятный онбординг. Вы быстро получите все доступы, вас познакомят с командой и инфраструктурой компании и офиса, а еще у вас будет ментор, к которому вы сможете обращаться по любым вопросам.
Все принципы и правила работы в компании мы кратко описали в специальном разделе — Handbook AGIMA. С изучения этих заметок начинается трудовой путь сотрудника. Когда начинается и заканчивается рабочий день, где искать нужную информацию, какими базовыми ценностями мы руководствуемся в работе и многое другое. Все здесь. Раздел пополняется и эволюционирует вместе с нами, вместе с компанией.
Крупные компании знают нас как лидера в вебе, мобайле и аналитике. К нам приходят большие клиенты с очень сложными проектами, ориентированными на массового пользователя. Эти проекты предполагают комплексные интеграции и высокие нагрузки.
Мы работаем с клиентами на протяжении многих лет. В этом нам помогает веер продуктовых экспертиз и опыт, годами накопленный на больших проектах.
Постоянное развитие и высокие требования – это норма, в которой мы чувствуем себя комфортно.
Мы отвергаем бюрократию и даем сотрудникам полную свободу в принятии ответственных решений.
У нас горизонтальная структура управления, в которой главный — тот, на чьей стороне логика и аргументы. В нашей системе управления вопросы решают напрямую, на основе уважения и профессионализма. Никто в AGIMA не может заставить вас делать то, во что вы не верите.
Мы построили красивый многоэтажный офис в 500 м от Кремля, где разместилась вся команда и куда всегда приятно возвращаться.
Вместе мы встречаемся не только в офисе. Каждое лето мы проводим AGIMA.Сamp, на котором собираются сотни сотрудников, их семьи, друзья и партнеры. Мы уезжаем на несколько дней из офиса, делимся друг с другом знаниями, отмечаем достижения, активно отдыхаем и вместе готовим плов.
А в конце каждого года основатель компании Александр Богданов в торжественной обстановке подводит итоги и ставит задачи на следующий год, выбирает и награждает лучших сотрудников года.
По итогам наших мероприятий мы снимаем прикольные отчетные видео.