Аутстаффинг разработчиков, выделенных команд и IT-руководителей

Специалисты AGIMA усилят ваш отдел разработки, настроят бесперебойный процесс производства или помогут создать продукт с нуля

Оставить заявку

Помогаем решить срочные задачи

Быстро масштабировать команду

Когда на проекте срочно нужен специалист,  а времени на подбор не осталось

Найти специалиста редкого стека

Когда задача требует уникальных навыков, а в штате такого человека нет

Организовать работу коллектива

Когда нужен IT-лид, тимлид, менеджер или архитектор, чтобы настроить процессы

Проверить продуктовую гипотезу

Когда нужно быстро собрать MVP продукта и понять, стоит ли его развивать

В AGIMA более 550 опытных IT-специалистов любого стека и компетенций

Если вам срочно понадобился сотрудник или целая команда, вы можете быстро подключить любого из них к своему проекту. Так вы сэкономите на найме, онбординге и налогах.

А главное — никакого простоя в работе. От заявки до выхода специалиста на проект — от трех дней.

специалиста готовы начать работать немедленно

Закрываем весь процесс разработки

Backend

PHP, Python, Go, Java, .NET, 1C

Frontend

Vue, React, Angular, TypeScript

Mobile

Kotlin, Java, SWIFT, Objective-C, Flutter, React Native

QA

Ручное и автоматизированное функциональное тестирование

DevOps

Linux, Ansible, Elasticsearch, Grafana/Prometheus/Zabbix, MinIO

Системная и бизнес - аналитика

Сбор и анализ требований, моделирование бизнес-процессов, проектирование интеграций, подготовка ТЗ

Управление разработкой

IT-лиды, тимлиды, лидеры мобильной разработки, лидеры DevOps, лидеры QA, лидеры аналитики

Предлагаем выгодные условия

Персональный менеджер

Он ответит на любой ваш вопрос и поможет подобрать специалиста

Быстрая замена

Если специалист заболел или ушел в отпуск, найдем нового за три дня

Тестовый период

По договоренности готовы бесплатно передать специалиста на 30 дней

Работаем во всех отраслях

Мы сотрудничаем с крупными корпорациями и небольшими стартапами на одинаковых условиях. Часовой пояс, бренд, отрасль, годовой оборот — всё это не имеет значения

Наши преимущества

Чем хорош наш подход к аутстаффингу

Мы предлагаем прозрачные принципы взаимодействия, которые здорово отточили за годы работы. Наши преимущества — это четкие процессы и опытные специалисты. Хотите сработанную команду — пожалуйста. Хотите скилового руководителя, чтобы организовал производство — у нас такие есть.

принципы

рост

репутация

Поиск

Знаем, где и как искать редких специалистов

Иногда на проекте нужен профессионал с узкой специализацией, искать которого сложно и долго. Но мы хорошо знаем рынок. И даже если такого человека нет в нашей команде, мы его быстро найдем.

Отбор

Скрупулезно выбираем и отсеиваем кандидатов

Мы практикуем трехуровневое техническое собеседование. Оно обеспечивает точное понимание квалификации специалистов. Таким образом до заказчиков доходят только лучшие.

Условия

Мотивируем специалистов работать вдолгую

Специалисты работают на проектах и продуктах заказчиков годами. Мы создаем механизмы удержания кадров, практикуем Onboarding-ритуалы, развиваем наставничество, систему грейдов и т. д. Поэтому мы уверены, что человек не уйдет с проекта через месяц.

Поддержка

Присматриваем за нашими специалистами на аутстаффе

Мы заботимся об удовлетворенности заказчиков. Когда передаем сотрудника в новую команду, продолжаем держать руку на пульсе: следим за его эффективностью и решениями, консультируем и помогаем. Нам важно, чтобы все участники аутстафф-процесса были довольны.