Группа компаний «Русагро»

Создали новый дизайн, разработали карьерный сайт и интегрировали Хантфлоу

Группа компаний «Русагро» — это крупнейший вертикальный агрохолдинг России, лидер в производстве сахара, свиноводстве, растениеводстве и масложировом бизнесе. Продукция компании реализуется в 80+ регионах России и в 49+ странах мира.

Задачи карьерного сайта «Русагро»

Активное привлечение новых сотрудников.
Создание положительного образа работодателя (HR-бренда) для соискателей.

Раньше свои цели по найму в «Русагро» закрывали с помощью разных источников: отдельные сайты по разным направлениям и Job-сайты.

Мы помогли создать единую точку входа для соискателей — карьерный сайт и CRM для автоматизации рекрутмента и ведения базы кандидатов.

Создали новый визуальный стиль

За основу дизайн-концепции нового сайта мы взяли стилистику компании и переработали ее в более современной форме.

В итоге мы пришли к новому языку визуальной коммуникации

Мы предложили новые брендинговые и графические решения, наполнили страницы яркими динамичными элементами, добавили воздуха и современных форм.

Страницы направлений

Ценности и особенности каждого направления разместили на отдельных страницах. Контент легко менять и обновлять через «1С-Битрикс: Управление сайтом».  

Страницы направлений отличаются друг от друга, но сохраняют единый стиль. Их можно кастомизировать, и для этого мы создали готовый набор визуальных решений.

Интерактивная карта

Работу в «Русагро» можно найти по всей стране. На интерактивной карте мы собрали вакансии по регионам и направлениям: при наведении всплывает окошко с информацией об открытых вакансиях и со ссылкой на форму отклика.

Фото и отзывы сотрудников

Интеграция с сервисом Хантфлоу

Хантфлоу — система по управлению вакансиями, кандидатами и откликами.

Мы уже работали с ним на прошлых проектах, например для Авито. Но в этот раз интеграция была нестандартной. Мы создали архитектуру, которая объединяет Хантфлоу и наше решение внутри закрытого контура инфраструктуры заказчика.  

Это было одно из требований заказчика по части информационной безопасности.

Теперь рекрутеры «Русагро» тратят меньше времени на рутинные задачи: добавление, редактирование и удаление вакансий, сбор откликов и сопроводительных писем.

Задачи по информационной безопасности

В «Русагро» высокие требования к информационной безопасности, поэтому все системы мы разрабатывали внутри инфраструктуры компании. Вместе с департаментом ИБ заказчика проводили пентесты, готовили отчеты.

«Русагро» — заказчик уровня Enterprise, и требования к информационной безопасности здесь соответствующие. Это, безусловно, усложнило разработку и деплой, но мы всё равно благодарны за доверие нашего заказчика и рады, что получили такой серьезный опыт.

Несмотря на то, что проект был по модели Fixed Price, на его протяжении менялись критические требования. Команда гибко реагировала и адаптировала продукт к ним.

В управлении проектом мы применяли наш любимый Agimaban c соответствующими каденциями.

Виктор Турецков

Руководитель проектов

Результаты

Мы инвестировали значительные ресурсы в HR-бренд компании «Русагро», и наш карьерный портал стал его визитной карточкой. Вместе с командой AGIMA мы разработали эффективную платформу для обработки откликов кандидатов: теперь все они поступают в единую ATS (Applicant Tracking System), а не теряются в различных CMS и почтовых ящиках рекрутеров.  

Благодаря этому решению мы можем легко контролировать ключевые показатели, анализировать данные и настраивать рекламные кампании. За три месяца после запуска сайта количество посетителей увеличилось более чем в два раза, причем почти половина из них приходит из органического трафика. Мы успешно повысили видимость ключевых страниц, глубину просмотров и конверсию заявок с помощью различных инструментов.  

Мы рады полученным результатам, но самое важное — теперь у нас есть возможность влиять на эти показатели.

Дмитрий Аршакян